Rekrutter overlevende

Endret Thu, 29 Jan ved 9:55 AM

• Normal rekruttering

Bruk rekrutteringssegl eller Gull for å rekruttere.

Rekrutter for å tilfeldig få overlevende, fragmenter av overlevende og gjenstander.

Overlevende som er skaffet via rekruttering er i sin opprinnelige tilstand.

Normal rekruttering 30 ganger kumulativt garanterer en overlevende.

Overlevende som allerede er skaffet vil automatisk bli konvertert til fragmenter av overlevende ved rekruttering.

• Epic rekruttering

Bruk Epic rekrutteringssegl for å rekruttere.

Rekrutter for å tilfeldig få overlevende, fragmenter av overlevende, og gjenstander. 

Overlevende som er skaffet via rekruttering er i sin opprinnelige tilstand.

Epic rekruttering 5 ganger kumulativt garanterer en A-kvalitets eller bedre overlevende, eller ferdighet.

Epic rekruttering 30 ganger kumulativt garanterer en S-kvalitets overlevende eller ferdighet.

Når du rekrutterer overlevende eller ferdigheter som allerede er skaffet, vil de automatisk bli konvertert til tilsvarende fragmenter.

• Begrenset tids rekruttering

Rekruttering med begrenset tid blir tilgjengelig etter hvert som Milepæl-stadiene utvikler seg. Når varigheten av rekrutteringen med begrenset tid er over, vil den ikke lenger være tilgjengelig.

Begrenset tids rekruttering 5 ganger kumulativt garanterer en A-kvalitets eller bedre overlevende, eller ferdighet.

Begrenset tids rekruttering 30 ganger kumulativt garanterer en S-kvalitets overlevende eller ferdighet.

• Severekrutering

Severekrutering garanterer en A-kvalitets eller bedre overlevende, eller Stjerneferdighet hver gang du rekrutterer.

Severekrutering 10 ganger kumulativt garanterer en S-kvalitets eller bedre overlevende, eller Stjerneferdighet.

 

Var denne artikkelen nyttig?

Så bra!

Takk for din tilbakemelding

Beklager at vi ikke kunne være mer til hjelp

Takk for din tilbakemelding

Fortell oss hvordan vi kan forbedre denne artikkelen.

Velg minst én av grunnene
CAPTCHA-verifisering er obligatorisk.

Tilbakemeldingen er sendt inn

Vi setter pris på tilbakemeldingen din og vil prøve å rette på artikkelen